勤工助学

一、什么是勤工助学?

勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

二、勤工助学的重要意义是什么?

勤工助学是高校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。

三、勤工助学的宗旨是什么?

立足校园、服务社会。

四、勤工助学的原则是什么?

学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法。

五、勤工助学由谁来组织和管理?

由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为，不在高校勤工助学管理范围。

六、校内勤工助学岗位的类型有哪些?

固定岗位和临时岗位。

七、什么是校内勤工助学固定岗位?

指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

八、什么是校内勤工助学临时岗位?

指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

九、校内勤工助学岗位设置原则是什么?

以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主。

十、学生参加校内勤工助学的时间有什么要求?

原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

十一、校内勤工助学固定岗位怎样计算酬金，标准是多少?

以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

十二、校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金?标准是多少?

校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时12元人民币。

十三、校外勤工助学酬金标准怎样设定?

校外勤工助学酬金标准不应低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

十四、学生参与校内非营利性单位的勤工助学酬金怎样支付?

由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付。

十五、学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学酬金怎样支付?

由用人单位支付或从项目经费中开支。

十六、学生参加校外勤工助学酬金怎样支付?

由校外用人单位按协议支付。

十七、学生如何申请勤工助学岗位?

学生在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动。

十八、勤工助学的学生权益如何得以保护?

学生在开始勤工助学前应当与有关单位签订协议，保护自身的合法权益。

(1)在校内开展勤工助学活动的，学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。

(2)学生在校外开展勤工助学活动的，勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。