为扎实推进“双师型”教师队伍建设，6月24日上午，我校在图书馆一楼报告厅召开“双师型”教师认定政策及企业实践文件解读会议，校长秦方奇、副校长王利凯、人事处科长周生举、二级学院负责人及全体教师参会，会议由人事处科长周生举主持。
会议开始，职业生涯规划教研室朱含主任结合自身校企从业经历及双师申报实操经验，围绕四大核心内容开展专题授课，一是解读“双师型”教师核心内涵，厘清认定标准；二是剖析双师认定的双重价值，阐述其赋能学校办学提质、助力教师职称晋升与职业成长的重要意义；三是分级讲解初、中、高级双师申报流程与认定细则；四是梳理校内双师培养、评优晋级配套激励保障机制。
人事处科长周生举明确本年度全校职称评审进度，并解读教师企业实践管理文件，全面落实“三个一”教师实践培养要求，明确实践申报流程、材料规范、成果提交等考核标准，强调教师企业实践工作纪律。
校长秦方奇作总结讲话。他指出，落实教师企业实践，既是国家七部委深化产教融合、强化职教教师实践能力的硬性要求，也是学校推进专业课理实一体化教学改革、培育双师师资的核心举措。他强调，全体教师要利用暑期扎实开展企业实践，教师外出实践需恪守企业规章制度，言行规范，压实二级学院主体管理责任，统筹推进教师实践工作。
最后，副校长王利凯结合省内高职双师评定政策，号召教师主动参与企业实践、积极申报双师资质。倡导全体教师对标校外优秀教师榜样，利用假期深耕教研、提升专业能力，依托实践积累教学案例，实现个人与学校协同成长，聚力提升学校办学影响力。
文/王星
图/融媒体中心
审核/周生举
